教えて！みんなの転職対策（服装・面接・職務経歴書の書き方など） 1,280 view

プログラミングスクール通ってエンジニア転職活動中の人は学んだことやスキルを職務経歴書や転職サイトのプロフィールに書いていると思うんですが書き方や内容は本当に工夫した方が良い
みんな似たようなことを書いているものだから書類選考で見送られてしまっているケースが非常に多いらしい

— やんばる@Webエンジニア (@shonansurvivors) October 20, 2020

経歴を羅列するだけではなくて、印象に残るように書くことが大切です。ストーリー性を持たせると良いでしょうあ。

— 職務経歴書の書き方 (@resume_easy) October 22, 2020

転職活動をする時の職務経歴書には「伝えたい事」をしっかりと相手に伝える事が大事。

レイアウトは規定がある訳ではない。思いっきり勝負をするような伝え方をしても大丈夫。

相手が見てどう感じるのか？そこを考えて作り込む中で創意工夫が生まれるからね。考えて表現する事は大事だよ。

— 坂本典隆 /心に光を灯すキャリアメンター (@careerup777) October 22, 2020

有難いことに毎日のように求人への応募があるのですが、ほとんどの人がテンプレのような履歴書・職務経歴書を送ってきます。

思考停止ですね。履歴書を見ても短期で転職していることが多い。

自分の言葉で志望動機をびしっと書くだけでも面接の機会が増えるのになと思っています。

— ナガイ@税務調査に強い税理士┃起業コンサル公認会計士 (@keisuke_nagai) October 23, 2020

職務経歴書には、実績のみではなくプロセスを記載しよう

「個人売上1億円達成」
と書いても中身がなかったら意味ないよね

「たまたま担当したお客様が1億円買ってくれました」
これではアピールにならない

どんな工夫をして
どんな取り組みをして
どんな過程を経て、達成したのか
これが大事です。

— 高松まさや｜転職会社の部長 (@takamat_weet) October 22, 2020

これまでの祈られ理由と対策【面接】
●意欲が感じられない→逆質問増やす
●将来性のビジョンが不明瞭→HP、口コミ読みまくりキャリアパスと欲しい人材を分析
●志向性が違う→分析した人材に合わせた経歴の棚卸し
●求める年収がスキルと合ってない→こちらからもまじ無理

— 葉っぱ@転活終了 (@harapecohappa) October 16, 2020

転職を4回程経験してますが、希望した企業に全て合格してます。ウチ2回は引き抜きってのもありますが、面接対策としては行きたい企業がどんな人を求めてるかを理解して、自分がそれを満たして、更に何ができるかを話せればいいかと。実際そうして合格してきました。

— Harapeco.ch/セールス経験を基に挑戦中 (@Harapec51924657) October 21, 2020

プログラマーSEの転職面接でよくある３つの質問と模範回答例

「面接の受け答えってむずかしいよな…」

「志望動機の正解ってなんだろう？」

「自分の長所を聞かれても答えるの難しいよな…」

面接でされる質問って、ふだんの会話にはない独特さがありますよ… https://t.co/biZt42nkiX

— やまろう (@yamarou_) August 5, 2020

⛵️未経験エンジニア転職の面接で聞かれたことTOP3⛵️

1⃣なぜエンジニアになりたいのか？
2⃣今後のキャリアプランは？
3⃣会社選びの基準は？

ぶっちゃけポートフォリオのことはあまり聞かれないです笑
むしろ、志望動機や価値観などの質問が大半です。

なので、自己分析は非常に重要ですよ。

— ヨット⛵️完全未経験でもwebエンジニアになれました (@yotto_07) October 20, 2020

経歴に特徴あるから面接で毎回聞かれることが同じでテンプレ回答になる

・何故高校卒業して台湾に2年も行ったのか？
・何故今の企業をずっと勤めてたのに転職するのか？
・何故畑違いの当社を受けるのか？

これらの話だけで面接半分くらい終わる。残りは成功体験とか。

面接が楽しくなってきた。

— いぬくさ (@shriek_dogs) October 18, 2020

私が未経験転職の面接でよく聞かれることは、'転職を通して何を得たいか'
仕事に対して何を求めてて、前職では何が得られなくて、何を求めて転職するのか
ってところを大きく掘り下げられる。
そこを明確にするとスムーズに面接できる気がする。

— みつみつ@転職活動中 (@mistu_mistu) October 23, 2020

面接ではときどき最近気になるニュースは？と聞かれることがあります。新聞やTVはよくチェックして、さらに気になる理由を自分の志望専攻に絡めて答えられるとなおいいですね。

— 編入たん (@hennyu_tan) October 21, 2020

転職の面接において「なんで会社辞めるの？辞めたの？」という質問は必ず聞かれることになるが、ここで前職の不満だけを言ってしまう人はかなりの数いる。面接官が知りたいのは「この時言った退職理由でまた辞めないか」ということなので、それを意識して話すことが重要。

— ゆトリ (@nomad_bloger) November 7, 2019

最近の転職面接、「仕事以外に頑張ってることは？」って聞かれること多い気がする

— インタネットマナティ (@convexbrain) December 15, 2019

【転職組が面接で聞かれること】

①公務員へ転職希望する理由
（※民→公の場合）

②退職理由

③前職で大変だったこと＆どのように解決したか

④前職で得たこと（知識・経験・人間関係）&どう活かすか

⑤上司や同僚と意見が対立した際の対応について#公務員試験2020　#面接対策　#転職

— 水樹萌香@公務員論文・面接対策 (@lesson_koumu) June 17, 2020

【転職面接の話】
面接で『あなたの強み』って、いまだに聞かれること多くないですか？

・コミュニケーション能力があります
・行動力があります
・誰からも好かれます

他と差別化しづらい返答はやめましょう。

『あなただけの強み』を伝えることで、周りより頭一つ抜き出ることができる！#転職

— 優【役立つ知恵】発信コンテンツ (@huwapetchannel) October 20, 2020

見た目や第一印象が重要じゃないって決めつけないこと。
“人は見た目が9割”という言葉があるように、心理学的に見ても人は見た目に左右される。
それが限られた時間で判断しなければならない面接なら尚更。
転職者や就活生は外見(清潔感、服装、化粧、表情等)に気を使うだけで内定率がグッと上がるよ！

— みずぴ (@pieeemizu) December 14, 2019

「感じが良いかどうか？」このぼやっと感じる表現は凄く大事だと思う。

相手に対して不快な印象を与えない雰囲気は見た目、話し方、話す声の大きさやトーン。服装や髪形、姿勢。他にも色んな要素を総称して「感じ良いよね」となる。

仕事は勿論、転職活動をしている時の面接での評価でも実は大事。

— 坂本典隆 /心に光を灯すキャリアメンター (@careerup777) February 21, 2020